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Factorial — avis et tarifs 2026
Mis à jour le 2026-08-09 · 4.3/5
SIRH tout-en-un populaire chez les TPE et PME, à prix d'entrée accessible. Idéal pour : TPE/PME en croissance voulant centraliser congés, documents et RH sans gestionnaire dédié.
Caractéristiques clés
| Prix de départ | À partir d'environ 5,75 €/mois par salarié (offre d'entrée) |
|---|---|
| Tarification | Par salarié/mois, modulaire (varie ~5,25–6,90 € selon plan et modules) |
| Fonctions RH | Congés & absences, coffre-fort de documents, notes de frais, onboarding |
| Paie française | Non native — préparation de paie (via cabinet ou logiciel de paie) |
| Essai gratuit | Oui (14 jours) |
| DOM-TOM (DROM) | Accessible en SaaS depuis les DROM ; préparation paie/Lodéom À vérifier |
Avantages et limites
✅ Avantages
- Interface simple et centralisation complète de la gestion RH
- Tarif d'entrée accessible par salarié
- Nombreux modules (congés, notes de frais, entretiens)
⚠️ Limites
- Paie française non native (préparation seulement)
- Coût qui grimpe avec les modules et l'effectif
Statuts adaptés : TPE, PME, SAS, SARL, SASU
🔬 Notre méthode
Nous collectons les tarifs et fonctionnalités directement depuis les pages officielles des fournisseurs, puis nous les structurons et les actualisons automatiquement. Chaque fiche indique sa date de dernière vérification. Ce comparatif est indépendant : la présence de liens d'affiliation ne modifie jamais le classement, qui repose uniquement sur les données et notre évaluation.