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🏆 Notre choix
PayFit — avis et tarifs 2026
Mis à jour le 2026-06-30 · 4.5/5
Le logiciel de paie et RH le plus répandu chez les TPE et PME. Idéal pour : TPE et PME qui veulent automatiser la paie sans gestionnaire dédié.
Caractéristiques clés
| Prix de départ | À partir de 26 €/mois HT (offre Starter, 1 dirigeant) |
|---|---|
| Tarification | Sur devis au-delà (abonnement + prix par salarié) |
| Bulletins | Génération automatisée |
| DSN incluse | Oui (DSN, DPAE automatisées) |
| Mise en service | Accompagnée |
| Engagement | À vérifier |
| DOM-TOM (DROM) | À vérifier |
Avantages et limites
✅ Avantages
- Interface très simple, pensée pour les non-spécialistes
- Paie, congés et DSN automatisés au même endroit
- Mises à jour réglementaires intégrées
⚠️ Limites
- Grille tarifaire peu transparente (souvent sur devis)
- Coût qui grimpe avec le nombre de salariés
Statuts adaptés : TPE, PME, SAS, SARL, SASU
🔬 Notre méthode
Nous collectons les tarifs et fonctionnalités directement depuis les pages officielles des fournisseurs, puis nous les structurons et les actualisons automatiquement. Chaque fiche indique sa date de dernière vérification. Ce comparatif est indépendant : la présence de liens d'affiliation ne modifie jamais le classement, qui repose uniquement sur les données et notre évaluation.