Meilleur logiciel de paie pour TPE et indépendant employeur en France

Mis à jour le 2026-06-30 · 6 offres comparées · analyse indépendante

Quel logiciel de paie choisir quand on est artisan, TPE ou indépendant avec un ou plusieurs salariés en France ?

Pour un indépendant en France, PayFit est notre choix (note 4.5/5), tandis que Silae (My Silae) est l'option la moins chère (à partir de 0 €/mois). Le bon choix dépend de votre statut et des services dont vous avez besoin.

Comparatif de données à jour des logiciels de paie en ligne pour artisans, micro-entrepreneurs employeurs et TPE. Prix de départ, génération des bulletins, DSN incluse, gestion outre-mer (Lodéom) — chiffres structurés et vérifiables.

🌴 Et dans les DOM-TOM ?

Angle outre-mer : les employeurs des DROM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) ainsi que Saint-Barthélemy et Saint-Martin bénéficient de l'exonération Lodéom de cotisations patronales, déclarée en DSN via le code type de personnel (CTP) 473 avec des barèmes dégressifs indexés sur le SMIC. Tous les logiciels de paie ne gèrent pas automatiquement ces barèmes : la colonne DOM-TOM indique quand la gestion Lodéom est documentée, sinon « À vérifier ».

Nos recommandations

Le moins cher S(
Silae (My Silae)
★★★★☆ 4.3/5
dès 0 €/mois

Voir la fiche →

Comparatif

Critères clés ci-dessous — cliquez sur un outil pour le détail complet.

OutilPrix /moisNotePrix de départDisponibilité DOM-TOMOffre
P
PayFit
🏆 Notre choix
26 € ★★★★★4.5/5 À partir de 26 €/mois HT (offre Starter, 1 dirigeant) Voir l'offre →
16,58 € ★★★★☆4.2/5 Dès 16,58 €/mois (forfait annuel 1-3 salariés) Voir l'offre →
20 € ★★★★☆4.2/5 Dès 20 €/mois (2 bulletins, lissé 1re année) Voir l'offre →
10 € ★★★★☆4/5 À partir de 10 €/mois HT (1-3 salariés) Voir l'offre →
6,9 € ★★★★☆4.1/5 À partir de 6,90 €/mois par salarié Voir l'offre →
S(
Silae (My Silae)
💰 Le moins cher
0 € ★★★★☆4.3/5 Sur devis (accès via cabinet, pas de tarif public) Voir l'offre →

Tarifs indicatifs collectés depuis les pages publiques des éditeurs et des comparateurs spécialisés. Plusieurs éditeurs facturent sur devis au-delà de quelques salariés. Vérification automatique quotidienne en cours de déploiement. Les prix et conditions peuvent évoluer — vérifiez sur le site de l'éditeur avant souscription.

🔬 Comment nous établissons ce comparatif

Nous collectons les tarifs et fonctionnalités directement depuis les pages officielles des fournisseurs, puis nous les structurons et les actualisons automatiquement. Chaque fiche indique sa date de dernière vérification. Ce comparatif est indépendant : la présence de liens d'affiliation ne modifie jamais le classement, qui repose uniquement sur les données et notre évaluation.

Questions fréquentes

Un logiciel de paie est-il obligatoire pour une TPE ?

Non, aucun texte n'impose un logiciel de paie. Mais dès qu'on emploie un salarié, on doit produire un bulletin de paie conforme et transmettre la DSN chaque mois. Un logiciel (ou un expert-comptable) sécurise ces obligations et le calcul des cotisations. Les micro-employeurs peuvent aussi utiliser le dispositif gratuit TESE de l'Urssaf pour les démarches simples.

Quel est le logiciel de paie le moins cher pour un seul salarié ?

Pour un unique bulletin, les solutions à l'acte comme Fiche-Paie.net (7,90 € le bulletin à l'unité, ou dès 16,58 €/mois en forfait annuel 1-3 salariés) sont souvent les plus économiques, devant les abonnements de type Sage (à partir de 10 €/mois HT) ou Listo Paye (dès 20 €/mois). Le bon choix dépend du niveau d'automatisation et d'accompagnement souhaité.

Les logiciels de paie gèrent-ils l'exonération Lodéom des DOM-TOM ?

Pas tous automatiquement. Les employeurs des DROM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) et de Saint-Barthélemy/Saint-Martin bénéficient de l'exonération Lodéom, déclarée en DSN via le CTP 473 avec des barèmes dégressifs. Fiche-Paie.net documente une gestion Lodéom dédiée ; pour les autres outils, vérifiez la prise en charge des barèmes outre-mer avant de souscrire, ou passez par un cabinet spécialisé ultramarin.