Meilleure société de portage salarial pour freelance en France
Mis à jour le 2026-06-27 · 6 offres comparées · analyse indépendante
Quelle société de portage salarial choisir quand on est freelance ou consultant indépendant en France ?
Pour un indépendant en France, ITG est notre choix (note 4.4/5), tandis que ITG est l'option la moins chère (à partir de 0 €/mois). Le bon choix dépend de votre statut et des services dont vous avez besoin.
Comparatif de données à jour des sociétés de portage salarial pour freelances, consultants et formateurs. Le portage permet de facturer ses missions tout en gardant le statut de salarié (CDI/CDD, chômage, retraite, mutuelle). Critère décisif : les frais de gestion réels (taux affiché + frais annexes) — chiffres structurés et vérifiables.
🌴 Et dans les DOM-TOM ?
Disponibilité en outre-mer : le portage salarial est ouvert dans les DROM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) qui relèvent du droit du travail français. Certaines sociétés (ITG, Cadres en Mission) disposent d'agences ou de pages dédiées aux Antilles et à la Réunion. Les COM à statut spécifique (Polynésie, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) relèvent d'un cadre social local distinct — colonne DOM-TOM vérifiée au cas par cas.
Nos recommandations
Comparatif
Critères clés ci-dessous — cliquez sur un outil pour le détail complet.
| Outil | Prix /mois | Note | Frais de gestion | Frais plafonnés | Offre |
|---|---|---|---|---|---|
I ITG 🏆 Notre choix💰 Le moins cher |
0 € | ★★★★☆4.4/5 | Env. 6 à 10 % du CA HT (pas d'abonnement fixe) | À vérifier | Voir l'offre → |
| 0 € | ★★★★☆4.3/5 | 6 % du CA HT | Oui, à 600 €/mois | Voir l'offre → | |
J |
99 € | ★★★★☆4.4/5 | Forfait fixe 99 €/mois (12 mois) ou 149 €/mois sans engagement | Oui (montant fixe, indépendant du CA) | Voir l'offre → |
| 0 € | ★★★★☆4.1/5 | À vérifier (% du CA HT) | À vérifier | Voir l'offre → | |
| 0 € | ★★★★☆4.1/5 | À partir de 5 % du CA HT | À vérifier | Voir l'offre → | |
| 0 € | ★★★★☆3.9/5 | 5 % du CA HT (+ ~1 % taxes/assurances annoncé) | Oui, à 650 €/mois | Voir l'offre → |
Taux de frais de gestion et conditions collectés depuis les pages publiques des sociétés de portage. Le coût réel dépend du chiffre d'affaires, des frais professionnels remboursés et des frais annexes éventuels : le taux de restitution net est le seul indicateur fiable pour comparer deux offres. Vérification automatique quotidienne en cours de déploiement — vérifiez sur le site du fournisseur avant de signer.
🔬 Comment nous établissons ce comparatif
Nous collectons les tarifs et fonctionnalités directement depuis les pages officielles des fournisseurs, puis nous les structurons et les actualisons automatiquement. Chaque fiche indique sa date de dernière vérification. Ce comparatif est indépendant : la présence de liens d'affiliation ne modifie jamais le classement, qui repose uniquement sur les données et notre évaluation.
Questions fréquentes
Comment comparer réellement les frais d'une société de portage salarial ?
Ne vous fiez pas seulement au pourcentage affiché (3 %, 5 %, 6 %…). Certaines sociétés ajoutent des frais de dossier, de gestion de facture, bancaires ou de versement, et le taux réel peut dépasser 10 %. Le seul indicateur fiable est le « taux de restitution » : la part de votre CA HT que vous percevez réellement en salaire net + frais remboursés. Demandez une simulation chiffrée pour votre niveau de CA.
Frais au pourcentage ou forfait fixe : que choisir ?
Le forfait fixe (ex. Jump à 99 €/mois) devient avantageux quand votre chiffre d'affaires est élevé : au-delà d'environ 8 000 €/mois, un forfait coûte moins cher qu'un pourcentage. À l'inverse, sous ~2 000 €/mois de CA, une société au pourcentage (5–6 %) est souvent moins chère. Plusieurs sociétés au pourcentage plafonnent aussi les frais (600–650 €/mois), ce qui les rapproche d'un forfait à CA élevé.
Le portage salarial est-il possible dans les DOM-TOM ?
Oui dans les DROM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte), qui relèvent du droit du travail français : le contrat de travail en portage y est valable. Des sociétés comme ITG et Cadres en Mission proposent des offres dédiées aux Antilles et à l'outre-mer. Pour les COM à statut spécifique (Polynésie, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna), le cadre social local diffère : vérifiez au cas par cas avant de signer.